劳动争议 （2018）鄂02民终579号
裁判要旨
本案争议的焦点为：1.干国武主张华成公司补缴2014年9月至2015年3月期间社保费的相关请求应否支持；2.华成公司发放的高温补贴是否符合规定；3.干国武2017年春节加班工资应否补发。关于干国武2014年9月至2015年3月期间社保费缴纳问题。2014年9月12日，干国武实际入职华成公司。2015年3月17日，华成公司以灵活就业人员的方式为干国武补缴了2014年9月至2015年3月的基本养老保险费和基本医疗保险费，同日华成公司和干国武签订书面劳动合同，此后华成公司依照合同约定办理干国武相关社保手续。直至2017年3月16日双方劳动合同期满，干国武终止合同时，双方并未就社保费缴纳问题产生争议。上述事实表明双方劳动关系存续期间，干国武对于2014年9月至2015年3月期间社保费缴纳问题与华成公司已达成一致意见。因此，干国武在双方劳动关系解除后，再主张华成公司补缴2014年9月至2015年3月期间社保费，缺乏事实依据，且因社会保险费征收缴纳引起的纠纷不属人民法院民事案件受理范围，故一审判决对干国武该项请求不予支持正确，应予维持。关于高温补贴问题。根据湖北省《防暑降温措施管理办法》的规定，用
摘要
干国武、黄石华成板金技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终579号上诉人（一审原告）：干国武，男，1972年2月6日生，汉族，住黄石市。被上诉人（一审被告）：黄石华成板金技术有限公司，住所地：黄石市经济开发区金山大道186-1。法定代表人：李海明，该公司经理。上诉人干国武因与被上诉人黄石华成板金技术有限公司（以下简称华成公司）劳动争议纠纷一案，不服大冶市人民法院（2017）鄂0281民初49……