劳动争议 （2018）新01民终3572号
裁判要旨
本案存在以下争议焦点：一、米尔齐克公司与何江之间是否存在劳动关系。米尔齐克公司与何江具有符合法律规定的主体资格，何江提供的加盖有米尔齐克公司印章的工资表，可证实何江自2013年8月起由米尔齐克公司招用并支付工资，何江与劳务派遣公司未签订劳动合同，米尔齐克公司也未提供证据证实其已将何江列入劳务派遣人员名单，因此应确认米尔齐克公司与何江自2013年8月起建立劳动关系，至2016年12月8日由米尔齐克公司提出并经协商双方解除了劳动关系。故对米尔齐克公司提出其与何江之间不存在劳动关系的主张，应不予采信。何江提供的证据也不足以证实其与米尔齐克公司之间自2005年5月建立劳动关系，因此对何江提出双方自2005年5月建立劳动关系的主张，亦不予采信。二、米尔齐克公司是否应当缴纳何江2015年12月、2016年1月的社保费用。缴纳社保费用是用人单位的法定义务，米尔齐克公司应当为何江补缴双方劳动关系存续期间的社保费用，现阶段社保补缴政策仅支持补缴养老、失业保险费，故对何江要求米尔齐克公司补缴社保费的诉讼请求，支持由米尔齐克公司补缴何江2015年12月、2016年1月的养老、失业保险费，期间利息由米尔齐克公
摘要
乌鲁木齐市米尔齐克商贸有限公司、何江劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终3572号上诉人（一审原告）:乌鲁木齐市米尔齐克商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路**。法定代表人：俞虎，乌鲁木齐市米尔齐克商贸有限公司董事长。委托诉讼代理人：王晓刚，新疆鸿华律师事务所律师。上诉人（一审被告）：何江，女，1974年3月22日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：张国威，新……