追索劳动报酬纠纷 （2017）津02民终8288号

百得利公司与李桂云双方的劳动合同合法有效，百得利公司应当依照劳动合同的约定按月足额及时向李桂云支付劳动报酬。李桂云于2016年12月28日向百得利公司提出书面离职申请，百得利公司出具解除劳动合同证明书，确认在李桂云提出书面离职申请的当日即与李桂云解除劳动合同，后又以李桂云未依法提前30日通知百得利公司解除劳动合同，给百得利公司年终财务工作造成一定影响为由，拒绝支付李桂云20**年12月的工资，没有事实和法律依据。一审法院判决：“一、自本判决生效之日起十日内，原告天津百得利汽车服务有限公司向被告李桂云支付2016年12月工资3263元；二、自本判决生效之日起十日内，原告天津百得利汽车服务有限公司向被告李桂云支付2016年6月至9月防暑降温费593.2元、2016年11月、12月冬季采暖费195元；三、驳回原告天津百得利汽车服务有限公司的诉讼请求。如果原告天津百得利汽车服务有限公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告天津百得利汽车服务有限公司负担。”二审中，双方均

百得利公司与李桂云双方的劳动合同合法有效，百得利公司应当依照劳动合同的约定按月足额及时向李桂云支付劳动报酬。李桂云于2016年12月28日向百得利公司提出书面离职申请，百得利公司出具解除劳动合同证明书，确认在李桂云提出书面离职申请的当日即与李桂云解除劳动合同，后又以李桂云未依法提前30日通知百得利公司解除劳动合同，给百得利公司年终财务工作造成一定影响为由，拒绝支付李桂云20**年12月的工资，没有事实和法律依据。一审法院判决：“一、自本判决生效之日起十日内，原告天津百得利汽车服务有限公司向被告李桂云支付2016年12月工资3263元；二、自本判决生效之日起十日内，原告天津百得利汽车服务有限公司

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终8288号上诉人（原审原告）：天津百得利汽车服务有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）汽车园中路59号。法定代表人：PATRICKHSIAO-POCHOU，执行董事。委托诉讼代理人：李洋洋，天津耀达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李桂云，女，汉族，1981年8月19日出生，住天津市东丽区。上诉人天津百得利汽车服务有限公司（以……