确认劳动关系纠纷 （2017）苏13民终5015号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，万华利明家具城属个体工商户，符合法律规定的用人单位的主体资格。荣根春具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。荣根春主张其在为万华利明家具城单位做工，并在工作时受伤，荣根春提供了沭阳县人力资源和社会保障局对其工友刘爱成、荣大成的谈话笔录，可以证明其自2015年已经开始在万华利明家具城处工作，并于2017年3月6日在工作时用电锯锯木板时受伤，万华利明家具城也认可荣根春在其单位工作，每天工资80元。本案中，双方劳动关系主体适格，荣根春在万华利明家具城单位工作，依照法律规定，自荣根春在万华利明家具城处工作之日起双方即建立了劳动关系。故认定万华利明家具城与荣根春双方自2015年7月起建立劳动关系。万华利明家具城主张荣根春于2016年12月底离职，于2017年3月6日在万华利明家具城车间被电锯所伤系其利用万华利明家具城的工具为自家制作家具，荣根春对此予以否认，万华利明家具城也未提供相关证据证明，对万华利明家具城的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》
摘要
沭阳县华冲镇万华利明家具城与荣根春确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终5015号上诉人（原审原告）：沭阳县华冲镇万华利明家具城，住所地江苏省沭阳县。经营者：蒋利明。委托诉讼代理人：张法延，沭阳县桑墟法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：荣根春，男，1963年2月16日出生，汉族，沭阳县人，居民，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：宋广圣，江苏雅凯律师事务所律师。上诉人沭阳县华冲镇万华利明家具城（以下简……