劳动争议 （2019）内0403民初1472号

原告与云南华康劳动服务有限公司签订了《劳动合同书》，合同中对于合同期限、工作岗位、工作地点、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动合同的解除、终止、续订等作出了明确约定，且该合同已经昆明滇池国家旅游度假区劳动就业服务局备案，原告与云南华康劳动服务有限公司之间形成劳动关系。 原告主张该合同约定的工作地点为云南，合同未实际履行，但未提交相关证据证明，且合同中明确约定“因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点”，同时结合被告提交的《云南建投安装股份有限公司劳动人事事务外包协议》、《代发工资委托协议》、云南增值税普通发票等证据，能够证实被告与云南华康劳动服务有限公司之间形成劳务外包关系，原告受云南华康劳动服务有限公司的指派到被告云南建投安装股份有限公司工作，故本案中，原告的用人单位为云南华康劳动服务有限公司，原告起诉被告主体不适格。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：驳回原告王俊海的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告王俊海负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，

王俊海与云南建投安装股份有限公司劳动争议一审民事判决书

内蒙古自治区赤峰市元宝山区人民法院民事判决书（2019）内0403民初1472号原告：王俊海，男，1970年9月16日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。 委托诉讼代理人：王琳琳，内蒙古吉拓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘蕊，内蒙古吉拓律师事务所律师。 被告：云南建投安装股份有限公司，住所地云南省昆明市新闻路252号，统一社会信用代码：×××。 法定代表人：王伟，董事长。 委托诉……