劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1574号

关于程泽海受伤时是否为创意生活公司的员工。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项的规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证证明。东劳人仲岭庭案字（2014）045号仲裁裁决书已经发生了法律效力，在当事人没有相反证据足以推翻的情况下，原审法院根据东劳人仲岭庭案字（2014）045号仲裁裁决书查明的事实予以确认，即认定程泽海为创意生活公司的员工，程泽海于2010年11月8日进入创意生活公司工作，于2013年8月21日在工作中发生工伤，受伤前月平均工资为2138元／月。创意生活公司主张其与程泽海的劳动关系于2013年12月因创意生活公司搬迁而终止，程泽海继续留在原场地给许守仁担任保安，没有证据证明，原审法院不予采纳。本案的争议焦点是：一、创意生活公司是否需要向程泽海支付的一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金；二、创意生活公司是否需要向程泽海支付2014年1月22日至7月3日期间的停工留薪期工资；三、创意生活公司是否需要向程泽海支付2014年7月4日至9月12日的伤残津贴。关于焦点一。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的

关于程泽海受伤时是否为创意生活公司的员工。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项的规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证证明。东劳人仲岭庭案字（2014）045号仲裁裁决书已经发生了法律效力，在当事人没有相反证据足以推翻的情况下，原审法院根据东劳人仲岭庭案字（2014）045号仲裁裁决书查明的事实予以确认，即认定程泽海为创意生活公司的员工，程泽海于2010年11月8日进入创意生活公司工作，于2013年8月21日在工作中发生工伤，受伤前月平均工资为2138元／月。创意生活公司主张其与程泽海的劳动关系于2013年12月因创意生活公司搬迁而终止，程泽海继续留

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1574号上诉人（原审原告）：东莞市创意生活家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇太公岭村莞长路**号。法定代表人：章素红，经理。委托代理人：张勇、李科娇，分别系广东岭山律师事务所律师律师、辅助人员。上诉人（原审被告）：程泽海。委托代理人：袁开，广东莞信律师事务所律师。上诉人东莞市创意生活家具有限公司（以下简称创意生活公司）……