劳动争议 （2018）辽01民终3112号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当予以保护。关于宋利江主张判决国泰证券营业部对捏造旷工事实开除宋利江，拒不履行生效法律文书恢复劳动关系的裁判做出书面道歉，明确宋利江与国泰证券营业部在岗资深分析师或投资顾问享有同工同酬等权益的诉求，因宋利江主张的道歉非劳动争议案件实体权利，不予审理，其主张的同工同酬非劳动争议案件的具体诉求，无需一审法院予以明确。关于宋利江主张判决国泰证券营业部、国泰证券赔偿补偿违法开除给宋利江造成的精神及身体损害和从2005年7月至今停缴医疗保险期间宋利江花费的医药费，每年按15,000元计算的诉求无事实依据，不予支持。关于宋利江主张判决国泰证券营业部、国泰证券向其支付2010年3月至领取养老金上个月的工资，工资标准按每年31.45万元计算，并加发25%的经济补偿金的诉求，因生效判决认定宋利江、国泰证券营业部、国泰证券存在无固定期限劳动合同关系，国泰证券营业部、国泰证券拒不履行生效判决，故其应依法向宋利江支付工资，但其要求国泰证券营业部、国泰证券加发25%的经济补偿金问题，根据相关法律规定，属于劳动行政部门职责，故不予支持。关于国泰证券营业部、国泰证券应按照何标准向宋利江支付工资的问
摘要
宋利江与国泰君安证券股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司沈阳黄河南大街证券营业部劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终3112号上诉人（原审原告）：宋利江，男，1957年12月24日出生，汉族，住沈阳市。上诉人（原审被告）：国泰君安证券股份有限公司沈阳黄河南大街证券营业部，住所地沈阳市。负责人：潘洪艳，该单位经理。委托诉讼代理人：陈思宇、王玉娇，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：国泰君安证券股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试……