劳动争议 （2018）京03民终4085号
裁判要旨
双方均未就仲裁裁决认定的劳动关系存续期间起诉，该院查明事实亦与仲裁裁决认定期间无异，该院不持异议。首创证券北辰营业部主张钟红莲2016年1月至6月考核不达标，并对钟红莲进行了培训，钟红莲亦确认参加了培训。首创证券北辰营业部于培训前向钟红莲发出的通知书中确认了培训后的考核指标，首创证券北辰营业部作出的解除劳动合同通知书中亦确认钟红莲该考核达标，现首创证券北辰营业部主张钟红莲“番茄财富”考核不达标，但该项目并未明确列入首创证券北辰营业部确认的考核范围内，且钟红莲对首创证券北辰营业部就该项目考核结果提交证据不予认可，首创证券北辰营业部未有其他证据证实钟红莲的该项目考核标准及结果，该院难以采纳首创证券北辰营业部主张，故该院认定首创证券北辰营业部解除钟红莲劳动关系的行为不符合法律规定，应支付钟红莲违法解除劳动关系赔偿金差额64153.7元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七���、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、确认首创证券北辰营业部与钟红莲2007年8月16日至2016年8月22日存在劳动关系；二、首创证券北辰营业部于判决生效之日起7日内支付钟红莲违法解除劳动关系赔偿金
摘要
首创证券有限责任公司北京北辰东路证券营业部与钟红莲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4085号上诉人（原审原告）：首创证券有限责任公司北京北辰东路证券营业部，营业场所北京市朝阳区北辰东路8号Q座一层115号。负责人：陈志强，营业部总经理。委托诉讼代理人：刘朋，男，该公司员工。被��诉人（原审被告）：钟红莲，女，1975年5月1日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张煜萌，北京达略律师事务所律师。上诉人首创证券有……