劳动合同纠纷 （2018）粤04民终275号
裁判要旨
国信珠海分公司已经在2015年9月份向刘建武及刘建武所在用人单位等发出调动通知，刘建武的工作岗位也已经发生变化，且该分公司也已自2016年1月起为刘建武发放工资，自2016年2月���为刘建武购买社保，由此可见，虽然并非刘建武的原因发生岗位变动，但刘建武的工作岗位及工作单位的确已经发生了实际变化。尽管国信珠海分公司与富华里证券营业部属于上下级关系，但属于两个独立的用人单位，据此，自刘建武调动至分公司之日起，刘建武便与富华里证券营业部解除了劳动关系，并与国信珠海分公司建立了新的劳动关系。且2016年6月21日的《离职确认函》明确显示与刘建武解除劳动关系的用人单位系富华里证券营业部的上级单位即国信珠海分公司，而并非富华里证券营业部。因此，刘建武主张其与富华里证券营业部的劳动关系至2016年6月21日才解除，理据不足，一审法院不予采信。同时，一审法院予以认定刘建武在2016年1月已经与富华里证券营业部解除了劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，��劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审
摘要
刘建武、国信证券股份有限公司珠海九洲大道富华里证券营业部劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终275号上诉人（原审原告）：刘建武，男，汉族，1981年5月2日出生，住广东省珠海市斗门区，委托诉讼代理人：刘平，广东玉成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国信证券股份有限公司珠海九洲大道富华里证券营业部，住所地：珠海市香洲区拱北九洲大道西2021号富华里中心写字楼A座28层2801、02、03、05、06室。负责人：容志锋。委托……