劳动争议 （2018）豫06民终258号

一、关于解除双方劳动关系。2016年7月6日，宋改玲与恒祥公司签订《劳动合同终止或续签通知书》，双方劳动关系终止。二、关于经济补偿金19000元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除，终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，宋改玲2011年3月12日入职鹤壁市恒韵物业管理有限公司，后转签到恒祥公司（鹤壁市恒韵物业管理有限公司系恒祥公司股东），2016年7月6日宋改玲与恒祥公司劳动关系终止，工作期间，恒祥公司欠发宋改玲2016年4-6月的工资，综上，恒祥公司应支付宋改玲5.5个月的经济补偿金14657.5元（2665元/月×5.5个月=14657.5元），对超出部分的诉请，不予支持。至于恒祥公司提出“2016年7月5日

鹤壁市恒祥物业服务有限公司、宋改玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终258号上诉人（原审被告）：鹤壁市恒祥物业服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区朝歌路与滨河大道交叉口东北角金融大厦3楼东侧。法定代表人：李玉超，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖银水，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：宋改玲，女，1970年2月23日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：刘芳叶，鹤壁市法律援助中心指派河南世纪唐……