劳动争议 （2018）内04民终905号
裁判要旨
宋继辉上诉称，其经济补偿金计算标准应该按照月工资4703.90元计算。但经一、二审查明，且宋继辉本人认可其基本工资是每月3700元，而4703.90元包含单位应负担的各项保险费用，该部分费用以现金发放的形式支付给宋继辉，由宋继辉自行缴纳，该部分不属于基本工资范畴，故宋继辉上诉称以4703.90元为基数计算赔偿金，显然于法无据，本院不予支持。宋继辉又上诉称其自2010年2月就与敖汉旗信用社形成了劳动关系，后来转到银信劳务派遣公司，按照劳动法司法解释的规定，应将在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，故原审计算经济赔偿金有误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：”劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿金，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”的规定，通过临时工工资表显示宋继辉在敖汉旗信用社工作时间为2010年
摘要
宋继辉与赤峰银信劳务派遣有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2018）内04民终905号上诉人（原审原告）宋继辉，男，1972年11月20日出生，蒙古族，市民。被上诉人（原审被告）赤峰银信劳务派遣有限公司（以下简称银信公司），住所地：赤峰市新城区八家组团玉龙大街南皇家帝苑商业写字楼A-C段08066。法定代表人何磊，董事长。委托……