劳动争议 （2019）赣1103民初1476号
裁判要旨
原、被告双方签订书面《劳动合同书》，系原、被告真实的意思表示，双方劳动关系明确，本院予以确认。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 社会保险系国家通过立法强制建立的社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的帮助的制度。 用人单位为职工缴纳社会保险系国家法律明确规定，具有法定性和强制性，缴纳社会保险费系用人单位和劳动者的法定义务。 被告自2006年4月份至2011年3月份未为被告缴纳职工基本养老保险费，且被告在原告任职期间仍未为原告进行补缴，应认定被告未依法为原告缴纳社会保险费。 被告提出系原告自愿不参保，且被告应缴的社会保险费已经以工资的形式发放至原告的意见，因被告对此均未提供证据予以证明，本院对该意见不予采纳。 根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付补偿金。 故原告提出解除与被告之间的劳动关系并要求被告按月平均工资3500元的标准支付经济补偿金的诉请，符合法律规定，本院依法予以支持。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民
摘要
纪光火与江西同欣机械制造股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省上饶市广丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1103民初1476号原告：纪光火，男，1964年12月26日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，住江西省上饶市广丰区。 委托诉讼代理人：柯汉明，上饶市广丰区桐畈法律服务所法律工作者，一般代理。 被告：江西同欣机械制造股份有限公司，住所地：江西省上饶市广丰区芦林工业区一路，统一社会信用代码：913611007277415635。 法定代表人：余……