劳动争议 （2019）赣1103民初1585号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 虽原、被告未签订书面的《劳动合同》，但自2012年4月份至2018年11月份期间，被告为原告提供劳务，双方劳动关系明确，本院予以确认。 虽原告主张与被告不存在连续劳动关系，但被告提交的《借记卡账户历史明细清单》及上饶市广丰区社会保险事业管理局出具的《证明》相互印证，能够证明被告在原告处连续工作。 故原告应当向被告支付劳动报酬，广劳人仲字【2018】第114号《仲裁裁决书》裁决，被申请人江西裕丰纸业有限公司支付申请人郑林华2018年10月、11月工资11,278元。 对该项裁决，原、被告均未在本次诉讼中提出异议，视为原、被告对上述裁决内容予以认可。 本院予以确认。 关于社会保险费的问题。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 根据该规定，缴纳养老保险费是职工个人和其所在单位共同承担的义务。 原告应当自与被告建立劳动关系之日起为被告缴纳社会保险费。 双方均认可2012年4月份至2013年1月份缴纳的城镇职工基本养老保险，本案的争议焦点在于原告是否为被告缴纳了自2013年1月份起的城镇
摘要
江西裕丰纸业有限公司与郑林华劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江西省上饶市广丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1103民初1585号原告：江西裕丰纸业有限公司，住所地江西省上饶市广丰区经济开发区芦洋产业园C区上广线1号，统一社会信用代码：91361122705555479X。 法定代表人：丁予忠，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：俞斌，江西洪胜律师事务所律师，特别授权。 被告：郑林华，男，1973年4月24日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，住江西省……