劳动合同纠纷 （2014）渝四中法民终字第00154号

2012年7月21日至2013年6月11日，被告到原告处务工，未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，《劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位超过一个月不满一年与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，故原告应支付未与被告签订书面劳动合同每月支付二倍的工资。关于双倍工资问题。原告主张9个半月双倍工资的工资标准，按2012年8月份至2013年5月的平均工资计算的要求符合相关法律规定，可予支持，被告平均工资为2758.5元。已支付一倍工资至2013年5月，还应支付2012年8月21日后的双倍工资差额、及2013年6月出勤13.5天的双倍工资，即平均工资2758.5元×9月＋2758.5÷2×2倍＝27585元。关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无需向用人单位预告，且被告的离职申请已经原告方相关人员同意，故本案原、被告间的劳动关系已解除。根据《劳动合同法》第四十六条之规定，

2012年7月21日至2013年6月11日，被告到原告处务工，未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，《劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位超过一个月不满一年与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，故原告应支付未与被告签订书面劳动合同每月支付二倍的工资。关于双倍工资问题。原告主张9个半月双倍工资的工资标准，按2012年8月份至2013年5月的平均工资计算的要求符合相关法律规定，可予支持，被告平均工资为2758.5元。已支付一倍工资至2013年5月，还应支付2012年8月2

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00154号上诉人（原审原告）：重庆市国锦生物化工有限公司，住所地重庆市酉阳县龙潭镇五育村四组。法定代表人：况定良，公司董事长。委托代理人：李和平，重庆渝法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨伟，男，汉族。上诉人重庆市国锦生物化工有限公司（以下简称国锦公司）因与被上诉人杨伟劳动合同纠纷一案，不服重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法……