劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第6713、6714号

根据广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会在大东北饺子馆经营场所内对其经理肖某丙军所做的调查笔录，大东北饺子馆经理肖立军确认阎志伟于2013年1月入职大东北饺子馆处，2014年4月辞职，其所陈述的入职离职时间与工资发放情况与阎志伟陈述基本一致，原审法院予以采信，认定阎志伟于2013年1月1日入职大东北饺子馆处，2014年4月15日离职，双方劳动关系自2014年4月15日已解除，阎志伟请求判令解除与大东北饺子馆的劳动关系缺乏法律依据，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案双方未签订劳动合同，故自2013年12月31日已视为双方签订了无固定期限劳动合同，大东北饺子馆应当自2013年2月1日至2013年12月30日向阎志伟支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，阎志伟

根据广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会在大东北饺子馆经营场所内对其经理肖某丙军所做的调查笔录，大东北饺子馆经理肖立军确认阎志伟于2013年1月入职大东北饺子馆处，2014年4月辞职，其所陈述的入职离职时间与工资发放情况与阎志伟陈述基本一致，原审法院予以采信，认定阎志伟于2013年1月1日入职大东北饺子馆处，2014年4月15日离职，双方劳动关系自2014年4月15日已解除，阎志伟请求判令解除与大东北饺子馆的劳动关系缺乏法律依据，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6713、6714号上诉人（原审第314号案原告、第329号案被告）：阎志伟，住黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县。上诉人（原审第314号案被告、第329号案原告）：广州市萝岗区永军大东北饺子馆，住所地广州市萝岗区。经营者：付永军。委托代理人：刘振海，广东红棉律师事务所律师。委托代理人：林小敏，广东红棉律师事务所实习律师。上诉人阎志伟……