劳动争议 （2018）津01民终1005号
裁判要旨
韩砚杰与被告渤海公司自2011年9月23日至2014年2月存在劳动关系及之后第三人渤商惠工公司系韩砚杰的用人单位的事实已经生效判决确认，一审法院予以认定。本案的争议焦点系韩砚杰在2014年2月后继续在被告渤海公司提供的劳务场所工作，在其工作期间被告与第三人是劳务派遣关系，还是劳务外包关系。如系劳务派遣关系才会涉及到作为用工单位的被告，对于用人单位给被派遣的劳动者造成损害应否承担连带赔偿责任问题。如系劳务外包关系，则被告作为发包人无任何法定义务对承包人员工的损害承担法律责任。针对上述争议焦点原、被告各执一词，对此一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，二原告提供的所有证据均不足以证实被告与第三人系劳务派遣关系，故二原告主张被告与第三人系劳务派遣关系，要求被告对一审法院作出的（2016）津0105民初1082号民事判决中所确定的第三人应当赔偿数额承担连带赔偿责任的诉讼请求，因证据不足，一审法院不予支持。二原告可
摘要
韩君、李全友劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1005号上诉人（原审原告）：韩君，女，1988年7月10日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。委托诉讼代理人：孟蕊，天津睿亨律师事务所律师。委托诉讼代理人：常为，天津睿亨律师事务所律师。上诉人（原审原告）：李全友，女，1961年3月7日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。委托诉讼代理人：孟蕊，天津睿亨律师事务所律师。委托诉讼代理人：常……