追索劳动报酬纠纷 （2017）苏04民终1531号

根据规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，根据李苗提供的个人贷款职业及收入证明，可以认定李苗曾系天泰公司的员工，而张留坤作为单位联系人的身份在该证明已经天泰公司确认，现李苗提供了劳动，其根据张留坤出具的欠条要求天泰公司支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。天泰公司辩称其与李苗不具有劳动合同关系，但未提供单位花名册、工资发放记录等证据，应当承担不利后果，对于天泰公司的抗辩意见，法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，作出判决：常州天泰洗染有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向李苗支付劳动报酬22000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10

根据规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，根据李苗提供的个人贷款职业及收入证明，可以认定李苗曾系天泰公司的员工，而张留坤作为单位联系人的身份在该证明已经天泰公司确认，现李苗提供了劳动，其根据张留坤出具的欠条要求天泰公司支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。天泰公司辩称其与李苗不具有劳动合同关系，但未提供单位花名册、工资发放记

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1531号上诉人（原审被告）：常州天泰洗染有限公司，住所地江苏省常州市天宁区劳动东路608号。法定代表人：孙国亮，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢跃新，男，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：李苗，男，1986年12月23日生，汉族，安徽省宿州市人，住安徽省宿州市泗县。委托诉讼代理人：陈志豪，江苏中爵律师事务所律师。上诉人常州天泰洗染……