劳动争议 （2018）京01民终4754号

就解除情形一节，需要综合考虑如下三项事实：一是，华建联事务所在2017年3月9日登报声明作废其单位公章等印鉴。二是，梁世利提交的解除劳动关系通知书落款时间及发放时间均为2017年3月31日，且该通知书系崔XX从滕XX处领取后向梁世利发放。三是，法院曾于2017年4月26日作出民事裁定书，裁定查封、扣押被申请人滕XX、崔XX、刘XX、李XX、莫X控制或持有的华建联事务所的公章、财务章、合同章、工程造价咨询企业执业印章、行惠强人名章等。上述三项事实足以表明：从华建联事务所登报声明相关印鉴作废至法院查封、扣押相关印鉴，相关印鉴均由滕XX、崔XX、刘XX等人实际控制。作为上述印鉴的实际控制人，崔XX从滕XX处取得加盖上述印鉴的解除劳动关系通知书，向梁世利等人发放，由此引发梁世利等人以违法解除劳动关系为由将华建联事务所诉至法院。而华建联事务所在诉讼中主张双方劳动关系存续。显然在没有华建联事务所法定代表人追认、特别授权或其他证据佐证的情形下，仅凭解除劳动关系通知书不足以认定华建联事务所存在与梁世利违法解除劳动关系的事实。鉴于梁世利正常提供劳动至2017年5月31日，其亦自认2017年6月再次入职其

北京华建联造价工程师事务所与梁世利劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终4754号上诉人（原审原告）：北京华建联造价工程师事务所，住所地北京市朝阳区高碑店乡半壁店村惠河南街**晟信大厦****。法定代表人：行惠强，董事长。委托诉讼代理人：杨珊，北京星权律师事务所律师。委托诉讼代理人：饶进锋，北京锋戈博盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁世利，男，1981年6月14日出生，汉族，住吉林省长春市朝阳区。委……