劳动争议 （2019）鲁0102民初7638号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告国英公司未向本院提供与被告徐东签订书面劳动合同的证据材料，亦未举证证明系因徐东个人原因造成未签订书面劳动合同。 国英公司主张已与徐东签订书面劳动合同，且徐东于2019年3月15日借阅后未归还，但其提供的公章使用登记表、书面证人证言不足以证明其主张，故对国英公司不予支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 依据原、被告双方在开庭过程中分别所作的陈述以及徐东提交的兴业银行借记卡交易明细，本院确认徐东工资发放标准为每月
摘要
山东国英建筑科技有限公司与徐东劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初7638号原告山东国英建筑科技有限公司，住所地济南市。 法定代表人李兆英，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人段力靖，山东国曜律师事务所律师。 被告徐东，女，汉族，1976年8月6日出生，济南城市人家装饰工程设计有限公司会计，住济南市。 委托诉讼代理人黄毅，山东奥盛律师事务所律师。 原告山东国英建筑科技有限公司（以下简称国英公司）与被告……