劳动争议 （2019）鄂0304民初1940号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 。 本案中，杨伟英于2017年7月到子胥湖公司上班，子胥湖公司未按照法律规定和劳动者杨伟英签订书面劳动合同，已违反了法律规定，其应当按照法律规定承担相应的法律责任。 子胥湖公司在诉讼中称，公司多次开会要求劳动者到公司人事部门签订书面劳动合同，但其没有书面证据或其他证据证实、双方没有签订书面劳动合同自己没有过错，是劳动者杨伟英自己的过错导致没有签订书面劳动合同的事实。 所以，子胥湖公司诉称没有签订书面劳动合同是劳动者杨伟英的原因，没有事实依据，本院不予认定。 子胥湖公司诉称，劳动者杨伟英主张双倍工资超过诉讼时效一节。 依据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，根据查明的事实，杨伟英于2017年7月到子胥湖公司上班，故杨伟英请求子胥湖公司支付未签劳动合同二倍工资的仲裁时效
摘要
湖北子胥湖农业嘉年华主体乐园有限公司与杨伟英劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市郧阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0304民初1940号原告：湖北子胥湖农业嘉年华主体乐园有限公司，住所地：十堰市郧阳区城关镇堰河村3组。 统一社会信用代码：91420304MA488RKL8C。 法定代表人：王涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：潘建强，十堰市茅箭区五堰街道法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权，包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解或调解，提出反诉……