竞业限制纠纷 （2019）渝0107民初16547号

本案的争议焦点为原、被告在2018年11月30日签订的《保密协议》中关于不许招揽顾客、不许与客户有任何交易的约定是否属于竞业限制条款及被告应否向原告支付竞业限制补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，竞业限制是指用人单位与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，旨在从劳动合同法领域保护用人单位商业秘密不受侵害。 本案中，双方签订的《保密协议》中关于不许招揽雇员、不许招揽顾客、不许与客户有任何交易的约定虽未明文禁止原告在离职后到同行业任职或创业，但原告作为医药行业的区域销售人员，上述约定产生的后果则是原告不能在离职后12个内以私人或商贸伙伴等身份与其在被告处任医药销售代表时的客户进行接触和在离职后6个月内进行交易，客观上对原告的再就业时的行为进行了一定范围和期限的限制，故双方在《保密协议》中关于不许招揽顾客、不许与客户有任何交易的约定条款属于竞业限制

谭梅与重庆华瑞药业有限责任公司竞业限制纠纷一审民事判决书

文书内容重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初16547号原告：谭梅，女，1974年11月13日出生，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：游乡雪，北京盈科（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈彦熹，北京盈科（重庆）律师事务所律师。 被告：重庆华瑞药业有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区渝州路华轩支路51号附8号，统一社会信用代码91500107756224055L。 ……