竞业限制纠纷 （2018）渝0103民初22915号

中进行详细评述。 本院认为，根据庭审中当事人的举证和陈述，本案的争议焦点为被告是否违反了与原告签订的《竞业限制协议书》，如果被告存在违反竞业限制的行为，被告应当承担的违约责任。 本院将对以下两点进行详细的评述。 1、被告是否违反了与原告签订的《竞业限制协议书》。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超

重庆汇集源科技有限公司与张恒竞业限制纠纷一审民事判决书

重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0103民初22915号原告：重庆汇集源科技有限公司，住所地重庆市渝中区新华路388号9-5#，统一社会信用代码915001033277586817。 法定代表人：刘小娟，总经理。 委托诉讼代理人：郭政，重庆鉴韬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨宇，重庆鉴韬律师事务所律师。 被告：张恒，男，1981年11月22日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。 ……