劳动争议 （2018）黑06民终765号
裁判要旨
原告与被告之间形成了劳动合同法律关系，双方应当依照有关劳动法律、法规的规定享有权利并履行义务。因劳动争议发生纠纷���，经劳动仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，本案原告与被告的争议经过了劳动争议仲裁，原告不服裁决提起诉讼，符合法律规定。本案中，被告对双方存在劳动关系没有异议，一审法院对此予以确认；关于原告要求被告补缴社会保险的问题，根据《社会保险费征收暂行条例》的有关规定，缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障部门进行处理，不属于法院受案范围，故对此请求不予支持。关于是否支付经济补偿金的问题，原告于2017年9月份主动提出离职，其在解除劳动合同协议书中亦未说明解除理由，对于劳动者主动解除劳动合同的情形，法律并没有规定应获经济补偿金，故对原告主张被告给付经济补偿金的诉请法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告李德福的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李德福承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明：李德福自
摘要
李德福、大庆志飞生物化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑06民终765号上诉人（原审原告）：李德福，男，1961年2月14日出生，汉族，大庆志飞生物化工有限公司职工，住大庆市大同区。委托诉讼代理人：王晓光，黑龙江庆虹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大庆志飞生物化工有限公司，住所地大庆市高新区宏伟园区。法定代表人：张东志，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘昱廷，黑龙江海天庆城（大庆）律师事务所……