公司解散纠纷 （2017）苏05民终4764号

兴达电子公司的经营管理已发生严重困难。判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为是否发生经营性困难。本案中，兴达电子公司有黄茂珠、陈礼平、陈冬三名股东，所占股份分别为60%、25%、15%。根据法律规定及公司章程的规定，召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东，但股东黄茂珠、陈礼平在未通知陈冬到会的前提下多次召开股东会，形成修改公司章程、解除对陈冬的股东资格、延长���司经营期限等决议，显然属于股东会机制失灵的情形，严重影响到公司的运营。在股东之间产生争执以后，各方多次诉至法院，当事人也不同意调解，无法达成由公司或者股东收购股份等一致意见，致陈冬的股东权陷入无法行使的状态，利益受到重大损失。由于兴达电子公司的内部机制已无法正常运行、无法对公司的经营作出决策，即使尚未处于亏损状况，也不能改变该公司的经营管理已发生严重困难的事实，故对原告陈冬要求解散兴达电子公司的诉请，予以支持。此

陈冬与常熟市兴达电子有限公司公司解散纠纷二审民事判决书 公司解散纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终4764号上诉人（原审被告）：常熟市兴达电子有限公司，住所地江苏省常熟市海虞镇福山农场一工区。法定代表人：黄茂珠。委托诉讼代理人：包新东，江苏润众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈冬，男，1970年11年10日，汉族，住江苏省张家港市。委托诉讼代理人：樊国兴，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者。原审第三人：陈礼平，男，1954年5……