劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第659号

公民、法人的合法权益受法律保护。关于刘露瑶主张的代通金及违法解除劳动合同赔偿金问题，根据法律规定，上述两项请求适用的前提是用人单位解除或终止双方的劳动合同，而本案中系刘露瑶出具《离职申请书》向新然食品(上海)有限公司提出离职，刘露瑶并不符合法律规定代通金及赔偿金的适用条件，其要求新然食品(上海)有限公司支付代通金3,500元及违法解除劳动合同赔偿金7,000元的诉讼请求，均缺乏事实与法律依据，不予支持。至于仲裁裁决“被申请人(新然食品(上海)有限公司)应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人(刘露瑶)2014年8月份工资3,665.60元以及2014年9月份工资159.10元”，因刘露瑶认可已履行完毕，不再要求法院处理，予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十条、第八十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条之规定，判决如下：驳回刘露瑶的全部诉讼请求。原审法院判决后，上诉人刘露瑶不服，向本院提起上诉称：被上诉人的实际控制人梁智文一再要求上诉人离开公司，上诉人无奈才提出辞职，故被上诉人应当支付其代通金及违法解除劳动合同的赔偿金

公民、法人的合法权益受法律保护。关于刘露瑶主张的代通金及违法解除劳动合同赔偿金问题，根据法律规定，上述两项请求适用的前提是用人单位解除或终止双方的劳动合同，而本案中系刘露瑶出具《离职申请书》向新然食品(上海)有限公司提出离职，刘露瑶并不符合法律规定代通金及赔偿金的适用条件，其要求新然食品(上海)有限公司支付代通金3,500元及违法解除劳动合同赔偿金7,000元的诉讼请求，均缺乏事实与法律依据，不予支持。至于仲裁裁决“被申请人(新然食品(上海)有限公司)应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人(刘露瑶)2014年8月份工资3,665.60元以及2014年9月份工资159.10元”，因刘露瑶认可已履

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第659号上诉人(原审原告)刘露瑶。被上诉人(原审被告)新然食品(上海)有限公司。法定代表人LEONGCHEEMUN。委托代理人杭俊。上诉人刘露瑶因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2015)普民一(民)初字第580号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，刘露瑶……