劳动合同纠纷 （2021）粤06民终2372、2510号

两案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方的诉辩、举证及已查明的事实，两案在二审期间的主要争议焦点是：1.盛誉公司与黄子良的劳动关系存续期间；2.盛誉公司应否向黄子良支付加班工资及拖欠工资；3.盛誉公司应否向黄子良支付未休年休假工资差额；4.盛誉公司应否向黄子良支付解除劳动关系的经济补偿金；5.盛誉公司应否向黄子良返还罚款。一、关于盛誉公司与黄子良劳动关系存续期间的问题。黄子良要求确认其与盛誉公司的劳动关系存续期间为2017年11月15日至2020年4月16日。对此，首先，盛誉公司与黄子良对于盛誉公司与群力公司为关联企业、黄子良于2020年4月16日与盛誉公司解除劳动关系的事实均无异议，本院对此予以确认。其次，根据双方在诉讼中的陈述及提交的证据可知，黄子良于2017年12月15日与群力公司签订劳动合同，合同期限为2017年11月15日至2018年11月16日；黄子良于2018年11月15日和2019年11月14日先后与盛誉公司签订两份劳动合同，合同期限为2018年11月15日至2019年11月14日、2019年11月15日至2020年11月14日。盛誉公

两案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方的诉辩、举证及已查明的事实，两案在二审期间的主要争议焦点是：1.盛誉公司与黄子良的劳动关系存续期间；2.盛誉公司应否向黄子良支付加班工资及拖欠工资；3.盛誉公司应否向黄子良支付未休年休假工资差额；4.盛誉公司应否向黄子良支付解除劳动关系的经济补偿金；5.盛誉公司应否向黄子良返还罚款。一、关于盛誉公司与黄子良劳动关系存续期间的问题。黄子良要求确认其与盛誉公司的劳动关系存续期间为2017年11月15日至2020年4月16日。对此，首先，盛誉公司与黄子良对于盛誉公司与群力公司为关联企业、黄子良于2020年4月16日与盛誉公司解

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2372、2510号上诉人[原审原告（被告）]：黄子良，男，汉族，1966年2月20日出生，住广东省英德市×××××××××，公民身份号码×××××××。委托诉讼代理人：陈小华，广东华生律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨丽丽，广东华生律师事务所实习律师。被上诉人[原审被告（原告）]：佛山市盛誉群力玻璃科技有限公司，住所地广东省佛山市三……