劳动合同纠纷 （2017）渝03民终2047号
裁判要旨
本案双方当事人的争议焦点主要为新世纪百货涪陵商都从2013年8月1日起计算至2017年5月1日未与任传会签订无固定期限劳动合同是否应当支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……（三）连续订立二次固定期限劳动合同……续订劳动合同的……”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”的规定。首先，任传会从2004年至2013年期间与新世纪百货涪陵商都签订了6份固定期限的劳动合同，2013年8月1日在任传会与新世纪百货涪陵商都续订最后一份劳动合同时，新世纪百货涪陵商都就应当知道可以与任传会订立无固定期限的劳动合同，而任传会到2017年8月28日才向仲裁机构申请要求新世纪百货涪陵商都支付未订立无固定期限劳动合同的双倍工资，显然已超过了法定的仲裁时效，任传会亦无证据证明该项请求的时效存在中止、中断或延长的情形；其
摘要
任传会与重庆商社新世纪百货连锁经营有限公司涪陵商都劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终2047号上诉人(原审原告）：任传会，女，1983年11月30日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：肖忠志（任传会之夫），1983年4月18日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：秦学彬，重庆山语律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆商社新世纪百货连锁经营有限公司涪陵商都，住所地重庆市涪陵区兴华中路34号，……