劳动合同纠纷 （2016）浙06民终2765号

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据该院查明的事实，原告要求被告支付双倍工资补差、赔偿金的诉讼请求已过仲裁时效，该院不予支持。仲裁时效因当事人同意履行义务而中断。原告主张销售提成奖金的诉讼时效因被告2014年6月24日部分履行而中断，故原告该项申请尚在仲裁时效内。当事人对自己主张有责任提供证据。原告未能提供证据证明《补31套清单》中除楼栋房号为5-504房屋、7-2604号房屋外的其他房屋的销售代表为原告，故该院对原告的相关陈述不予采信。经该院核对，原告2014年3月、4月、5月销售提成奖励的60%部分，被告尚欠原告5625.6元，故对于原告相关诉请的合理部分该院予以支持。根据被告单位内部相关规定，销售奖金总额的20%作为交房奖励，其余20%由营销总监支配。在原告辞职时，其所销售的房屋尚未交房，原告作为销售员未能履行与交房相关的权利义务，无权主张相关交房奖励，且原告在质证意见中亦明确表明该项奖励未予主张；属于营销总

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据该院查明的事实，原告要求被告支付双倍工资补差、赔偿金的诉讼请求已过仲裁时效，该院不予支持。仲裁时效因当事人同意履行义务而中断。原告主张销售提成奖金的诉讼时效因被告2014年6月24日部分履行而中断，故原告该项申请尚在仲裁时效内。当事人对自己主张有责任提供证据。原告未能提供证据证明《补31套清单》中除楼栋房号为5-504房屋、7-2604号房屋外的其他房屋的销售代表为原告，故该院对原告的相

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2765号上诉人（原审原告）：罗菊芳，女，1978年1月2日出生，汉族，住绍兴市上虞区。委托诉讼代理人（特别授权）：季洁，浙江左右律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴上虞滨江城市之星置业有限公司（原上虞滨江城市之星置业有限公司）,住所地绍兴市上虞区章镇镇工业区，统一社会信用代码91330604564433637W。法定代表人：朱……