劳动合同纠纷 （2021）沪01民终4218号

劳动合同双方的合法权益均应得到保护。根据本案在案证据和双方当事人的陈述，可以确定贾毓娟、世博洲际酒店的争议焦点并分析如下：第一，世博洲际酒店应否支付贾毓娟2019年度年终奖。一审法院认为，贾毓娟、世博洲际酒店并未就年终奖是否发放以及发放的金额进行约定，世博洲际酒店也没有就年终奖如何发放制定规章制度，且世博洲际酒店亦不同意再行支付2019年度年终奖差额，故贾毓娟要求世博洲际酒店支付2019年度年终奖差额的诉讼请求，一审法院不予支持。第二，世博洲际酒店应否支付贾毓娟解除劳动合同经济补偿金。根据本案查明的事实，由于新冠疫情爆发，世博洲际酒店的经营受到了严重影响，故世博洲际酒店安排贾毓娟等员工到其他岗位进行轮岗具有合理性。贾毓娟认为世博洲际酒店无理压迫，故而辞职，但未能提供证据予以证实，且该情形亦不属于应由用人单位支付经济补偿金的法定情形，故贾毓娟要求世博洲际酒店支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回贾毓娟的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免于收取。经本院审理查明

劳动合同双方的合法权益均应得到保护。根据本案在案证据和双方当事人的陈述，可以确定贾毓娟、世博洲际酒店的争议焦点并分析如下：第一，世博洲际酒店应否支付贾毓娟2019年度年终奖。一审法院认为，贾毓娟、世博洲际酒店并未就年终奖是否发放以及发放的金额进行约定，世博洲际酒店也没有就年终奖如何发放制定规章制度，且世博洲际酒店亦不同意再行支付2019年度年终奖差额，故贾毓娟要求世博洲际酒店支付2019年度年终奖差额的诉讼请求，一审法院不予支持。第二，世博洲际酒店应否支付贾毓娟解除劳动合同经济补偿金。根据本案查明的事实，由于新冠疫情爆发，世博洲际酒店的经营受到了严重影响，故世博洲际酒店安排贾毓娟等员工到其他岗

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4218号上诉人（原审原告）：贾毓娟，女，1981年11月16日出生，回族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海世博土地控股有限公司世博洲际酒店，营业场所中国（上海）自由贸易试验区雪野路1188号。负责人：唐晓玲，业主总经理。委托诉讼代理人：刘燕，上海世博土地控股有限公司世博洲际酒店员工。委托诉讼代理人：邵敏杰，上海唐毅律师事务……