提供劳务者致害责任纠纷 （2021）川14民终305号

博睿嘉公司将其资质出借给陈龙友，由陈龙友挂靠博睿嘉公司承包案涉工程，陈龙友又将工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人余能均，李廷军受雇于余能均在工地工作时受伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据上述规定，李廷军在案涉工地中受伤，应当由雇主余能均承担赔偿责任。余能均虽系雇主，因案涉工程系博睿嘉公司违法出借资质给陈龙友，并违法分包给余能均，余能均对李廷军承担的赔偿责任应当由博睿嘉公司承担。余能均作为实际用工主体，陈龙友作为违法分包人，应当共同承担连带赔偿责任。余能均主张其与杨贤祥、陈永康系共同承包关系，但未提交充分证据予以证实，即使共同承包关系存在

博睿嘉公司将其资质出借给陈龙友，由陈龙友挂靠博睿嘉公司承包案涉工程，陈龙友又将工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人余能均，李廷军受雇于余能均在工地工作时受伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终305号 上诉人（原审被告）：四川博睿嘉建设工程有限公司，住所地：四川省甘孜藏族自治州雅江县解放街99号木雅广场临步行街二层16号。 法定代表人：袁文翔，执行董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：李娟，四川恒初律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：陈龙友，男，1979年6月26日出生，汉族，住四川省洪雅县。 委托诉讼代理人：杨琴，四川……