劳动合同纠纷 （2020）黔27民终3590号

该案的争议焦点为：一、中铁十五局路桥公司于2018年9月13日登报单方解除与杨治雍劳动关系的行为是否构成违法解除。从中铁十五局路桥公司提供的证据及陈述可以看出，中铁十五局路桥公司是以杨治雍违反公司规章制度，无正当理由拒绝返岗为由单方解除劳动合同，但从其提供的考勤记录及工资发放凭证来看，无法充分证明杨治雍擅自长期离岗，违反公司规章制度的事实，对其提供的《员工调动通知书》（公司人资调〈2017〉408号），也未提供证据证明已送达给杨治雍，杨治雍存在无正当理由拒绝返岗的事实，中铁十五局路桥公司于2018年9月13日登报单方解除与杨治雍的劳动关系，在与杨治雍协商未果的情况下，中铁十五局路桥公司就停止缴纳了杨治雍的社会保险，故中铁十五局路桥公司单方解除双方劳动关系，应构成违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，中铁十五局路桥公司应向杨治雍支付违法解除劳动合同的赔偿金。二、关于违法解除劳动合同赔偿金的计算问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第九十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，赔偿金的年限从《中华人民共和国劳动合

该案的争议焦点为：一、中铁十五局路桥公司于2018年9月13日登报单方解除与杨治雍劳动关系的行为是否构成违法解除。从中铁十五局路桥公司提供的证据及陈述可以看出，中铁十五局路桥公司是以杨治雍违反公司规章制度，无正当理由拒绝返岗为由单方解除劳动合同，但从其提供的考勤记录及工资发放凭证来看，无法充分证明杨治雍擅自长期离岗，违反公司规章制度的事实，对其提供的《员工调动通知书》（公司人资调〈2017〉408号），也未提供证据证明已送达给杨治雍，杨治雍存在无正当理由拒绝返岗的事实，中铁十五局路桥公司于2018年9月13日登报单方解除与杨治雍的劳动关系，在与杨治雍协商未果的情况下，中铁十五局路桥公司就停止缴

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔27民终3590号 上诉人（原审原告）：中铁十五局集团路桥建设有限公司，住所地江苏省南京市江北新区三和村**，统一社会信用代码91320111135360628N。 法定代表人：任化庆，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：郭承先，男，该公司法务，住江苏省南京市。 委托诉讼代理人：王卓，男，该公司法务，住江苏省南京市。 被上诉人……