行政确认 （2019）川06行终4号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，原告鑫丰源经营部在工伤认定过程中没有提交证据材料，应当自行承担举证不能的法律后果。 原告主张王祥系违反工作纪律，擅自离岗，证据不足，不予采纳。 经查，王祥2018年2月7日到医院的初次诊断时间为17时17分，系在鑫丰源经营部职工工作时间内，由于王祥系鑫丰源经营部驾驶员，其工作岗位并不固定，被告市人社局在工伤认定过程中，依职权进行了调查取证，被告根据调查核实的情况认定“王祥在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”，并无不当。 劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第三款规定“《条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 这里的“突发疾病”，包括各类疾病。” 原告关于王祥系因自身慢性疾病死亡，不应认定为工伤的主张，原审法院不予采纳。 综上，被告市人社局作出的德罗伤决字[2018]第76号《认定工伤决定书》，事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、程序合法，原告鑫丰源
摘要
罗江县鑫丰源商贸经营部、德阳市人力资源和社会保障局、邬素萍工伤行政确认纠纷二审行政判决书
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川06行终4号 上诉人（原审原告）：罗江县鑫丰源商贸经营部，住所地四川省罗江县综合市场内238.**。 经营者：肖勇。 委托诉讼代理人：杨圣军，四川汉震律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：德阳市人力资源和社会保障局，机构地址四川省德阳市天山南路一段108号。 法定代表人：刘泽球，局长。 委托诉讼代理人：赵守陆，该局工作人员。 ……