劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）辽0103行初393号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门，依法享有对原告申请事项进行认定和调查处理的法定职权。 《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形，视同工伤。” 根据上述规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。 本案中，原告主张许新并非在工作单位发病，但根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 故原告未能举证证明许新不是在工作时间工作岗位上发病，故其主张没有事实依据，本院不予支持。 综上，被告作出的工伤认定决定并无不当。 对原告的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告沈阳市和平区兴日华电子经营部的诉讼请求。 诉讼费50元，由原告沈阳市和平区兴日华电子经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方
摘要
沈阳市和平区兴日华电子经营部与沈阳市和平区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院行 政 判 决 书（2018）辽0103行初393号原告沈阳市和平区兴日华电子经营部，住所地沈阳市和平区三好街100-2号（27-04）房间。 经营者李祺，男，1979年4月10日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。 被告沈阳市和平区人力资源和社会保障局，住所地沈阳市和平区哈尔滨路58号。 法定代表人关雨春，该局局长。 委托诉讼代理人张从国，辽宁申弘律师事务所律师。 委托诉讼代……