劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽07行终71号

义县人力资源和社会保障局是具有工伤认定职权的行政机关，负责本行政区域内职工的工伤认定。本案的争议焦点是王洪岩是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤情形。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，如果是在回家之后突发疾病死亡或者再到医院救治的，不属于上述规定的适用范围。本案中，王洪岩在工作时间和工作岗位感到身体不适，请假回家后突发疾病死亡不属于视同工伤的情形。被告作出不予认定工伤决定具备事实依据，适用法律、法规正确。在程序方面，原告提出申请后，被告经受理、调查取证、作出决定并依法送达，以上程序符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定。综上所述，被告作出的不予认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告王福利的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告王福利负担。宣判后，上诉人王福利不服，向本院提出上诉称，一、

义县人力资源和社会保障局是具有工伤认定职权的行政机关，负责本行政区域内职工的工伤认定。本案的争议焦点是王洪岩是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤情形。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，如果是在回家之后突发疾病死亡或者再到医院救治的，不属于上述规定的适用范围。本案中，王洪岩在工作时间和工作岗位感到身体不适，请假回家后突发疾病死亡不属于视同工伤的情形。被告作出不予认定工伤决定具

辽宁省锦州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2019）辽07行终71号上诉人（原审原告）王福利，男，1988年3月5日出生，汉族，个体业者，住义县。委托代理人李殿申，辽宁金钟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）义县人力资源和社会保障局，住所地义县南关路**。法定代表人常纯，系该局局长。委托代理人蔡晓春，辽宁燕郡律师事务所律师。原审第三人义县水土保持局，，住所地辽宁省锦州市义县振兴路**法定代表人王……