追索劳动报酬纠纷 （2017）晋01民终54号

被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司作为用人单位将直接涉及劳动者切身利益的重大事项公示，决定按日工资标准的３００％支付劳动者节假日薪酬，并告知劳动者符合法律规定。被告作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬是其义务。原告对被告公示标准及天数没有异议，应按公示标准补发工资，2012年4天，每天补发标准72元，三倍工资216元，计864元；2013年11天，每天补发标准72元，三倍工资216元，计2376元；2014年11天，每天补发标准91元，三倍工资273元，计3003元，共合计6243元。综上所述，原告张来巨作为被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司公路稽查职工，其主张被告应补发节假日工资符合法律规定，应予以支持。一审法院判决”被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司于本判决生效之日起五日给付原告张来巨补发节假日薪酬6243元”。案件受理费10元，由被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司负担。原审法院判决后，上诉人山西煤炭运销集团太原古交有限公司不服，向本院提起上诉称，1、上诉人山西煤炭运销集团太原古交有限公司并不存在法定节假日及双休日加班的情形，公示补发补助

被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司作为用人单位将直接涉及劳动者切身利益的重大事项公示，决定按日工资标准的３００％支付劳动者节假日薪酬，并告知劳动者符合法律规定。被告作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬是其义务。原告对被告公示标准及天数没有异议，应按公示标准补发工资，2012年4天，每天补发标准72元，三倍工资216元，计864元；2013年11天，每天补发标准72元，三倍工资216元，计2376元；2014年11天，每天补发标准91元，三倍工资273元，计3003元，共合计6243元。综上所述，原告张来巨作为被告山西煤炭运销集团太原古交有限公司公路稽查职工

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终54号上诉人（原审被告）山西煤炭运销集团太原古交有限公司，住所地古交市大川西路。法定代表人张来明，执行董事。委托诉讼代理人靳晓东，山西谦诚律师事务所律师。委托诉讼代理人王冰，山西谦诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张来巨，男，1959年7月9日出生，汉族，山西省古交市青山路**号*楼*单元***号居民，住山西省古交市。委托代理人牛……