劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2098号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人勤上公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：勤上公司是否应当支付邹淼业务提成。勤上公司主张《拉丝厂业务提成协议书》系邹淼与勤上金属公司所签订，且勤上公司无需支付邹淼业务提成。本院认为，在生效判决已认定勤上公司与勤上金属公司混同用工、邹淼工资条中显示存在业务提成、且勤上公司确认结算单中的货款已回单的情况下，勤上公司主张不存在提成制度而无需支付提成，无事实和法律依据，本院不予支持。勤上公司未对一审认定的提成数额提出异议，本院予以维持。此外，一审法院依据生效判决认定的邹淼工资结构判令勤上公司支付工资差额60元正确，本院亦予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人东莞勤上集团有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　彭书红审判员　　朱海晖审判员　　邹　越二〇一九年四月二十三日书记员　　施淑女肖静茹附相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人勤上公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：勤上公司是否应当支付邹淼业务提成。勤上公司主张《拉丝厂业务提成协议书》系邹淼与勤上金属公司所签订，且勤上公司无需支付邹淼业务提成。本院认为，在生效判决已认定勤上公司与勤上金属公司混同用工、邹淼工资条中显示存在业务提成、且勤上公司确认结算单中的货款已回单的情况下，勤上公司主张不存在提成制度而无需支付提成，无事实和法律依据，本院不予支持。勤上公司未对一审认定的提成数额提出异议，本院予以维持。此外，一审法院依据生效判决认定的邹淼工资结构判令勤上公司支付工资差额60元正确，本院亦

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终2098号上诉人（原审原告）：东莞勤上集团有限公司。住所地：广东省东莞市常平镇横江厦村。统一社会信用代码为91441900712264434E。法定代表人：李旭亮，该公司执行董事。委托诉讼代理人：钱锋，东莞勤上光电股份有限公司员工。被上诉人（原审被告）：邹淼，男，汉族，1975年3月3日出生，住江西省九江市九江县。委托诉讼代理人：王银……