劳动争议 （2019）豫0191民初33174号
裁判要旨
用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 元鼎公司认可拖欠被告2019年4月1日至2019年6月28日期间的工资。 根据被告的工资标准，该期间的工资应为32667元。 出差补贴应计入被告的收入，故对于出差补贴2800元本院予以支持。 差旅报销费用2441元是被告因出差实际支出的费用，应当由元鼎公司承担。 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告北京元鼎时代科技股份有限公司向被告赵斌支付工资32667元、差旅报销费用2441元、出差补贴2800元，共计37908元，于本判决生效后10日内支付。
摘要
北京元鼎时代科技股份有限公司、北京元鼎时代科技股份有限公司河南分公司等与赵斌劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0191民初33174号原告北京元鼎时代科技股份有限公司，住所地北京市海淀区北三环西路99号院3号楼6层709，统一社会信用代码91110108754157960Y。 法定代表人魏晓光，董事长。 原告北京元鼎时代科技股份有限公司河南分公司，住所地河南省郑州市高新区莲花街55号A座18层南区，统一社会信用代码914101000834……