劳动争议 （2018）鄂01民终3629号
裁判要旨
2005年7月7日顾苏鄂与中南设计院签订了《职工内部退养协议书》。中南设计院从2005年8月1日按规定发给顾苏鄂内部退养生活费及享受退休人员有关福利待遇。顾苏鄂庭审中也认可2005年8月1日起开始达到内退工龄。根据《湖北省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于湖北省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》（鄂政办发[2001]78号）第7条规定“勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，经本人申请，所在单位批准，可办理单位内部退养手续”。顾苏鄂在签订并履行《职工内部退养协议书》已近十二年后对该协议提起诉讼，已超过诉讼时效，且中南设计院与顾苏鄂签订《职工内部退养协议书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，且未违背法律、法规的规定。一审法院对顾苏鄂主张《职工内部退养协议书》无效的诉讼请求不予支持。顾苏鄂主张2013年7月16日《协议书》无效的诉请。经庭审质证，顾苏鄂、中南设计院均确认三方未签订上述协议书，依据协议内容约定协议经三方签字或盖章以确认其效力。上述协议均未经三方签字及盖章，协议并未发生法律效力。故一审法院对顾苏鄂上述
摘要
顾苏鄂、中南建筑设计院股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3629号上诉人（原审原告）：顾苏鄂，男，1955年10月7日出生，汉族，住武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：中南建筑设计院股份有限公司，住所地：武汉市武昌区中南二路2号。法定代表人：李霆，董事长。委托诉讼代理人：杨玲，湖北华隽律师事务所律师。委托诉讼代理人：张燕，湖北华隽律师事务所律师。上诉人顾苏鄂因与被上诉人中南建筑设计院股份有……