劳动争议 （2018）辽09民终443号
裁判要旨
由设计院为聂亚中缴纳自2005年6月至聂亚中与设计院解除劳动关系之日止的基本医疗保险金是”明确显失公平的，这个观点是没有任何法律依据的，劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳各种社会保险，这一强制性规定不受民法调整，即该规定是国家对用人单位设定的强制性义务，不以用人单位及劳动者的意志为转移，不属于民法的调整范围，以显失公平”的民法原则来做这样的判断是完全错误的。（二）7038.5元的基本医疗保险费所属的期间为1994年1月至2003年12月，及2007年1月至2007年11月，该期间聂亚中与设计院的劳动关系是存续的，所以，这部分医保应由设计院缴纳，实际上该金额已经由聂亚中向社保局垫付完毕，如果让聂亚中来承担这样的损失，那才是显失公平的。二、原审法院对设计院向聂亚中收取的各种社会保险费汇总表中涉及的18113.53元部分适用法律不当。该18113.53元的保险金所属的期间均在聂亚中与设计院解除劳动关系之前，是由于设计院没有钱给职工缴纳保险费，所以就让职工个人先拿钱给设计院，并以设计院即用人单位的名义缴纳给社保局，实际上是违反了劳动法关于用人单位应给职工缴纳各种保险的强制性规定的。这样一来，针
摘要
上诉人聂亚中与上诉人阜新市建筑设计研究院劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终443号上诉人：（一审原告、并案被告）：阜新市建筑设计研究院。住所地，阜新市海州区中华路**号。法定代表人：赵健，该院院长。委托诉讼代理人：许贺忠，辽宁贺忠律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘海花，阜新市建筑设计研究院职工。上诉人（一审被告、并案原告）：聂亚中，男，汉族。委托诉讼代理人：杨东，辽宁厚翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈小……