劳动争议 （2018）黑01民终6717号
裁判要旨
董艳玲与省建筑设计院争议的焦点问题是，1.董艳玲与省建筑设计院之间是否存在劳动关系；2.省建筑设计院应否向董艳玲支付27500元未签订劳动合同的第二倍工资；3.省建筑设计院是否拖欠董艳玲工资2852元。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。双方是否存在劳动关系应当依照特定主体，隶属关系，人身依附的法律特征来作出判断。因董艳玲主张其在2016年3月5日至2017年7月10日期间与省建筑设计院存在劳动关系，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第六十五条第一款的规定，董艳玲应当对其与省建筑设计院存在劳动关系的事实承担举证证明责任。关于董艳玲与省建筑设计院之间是否存在劳动关系问题。本案，庭审中，董艳玲、省建筑设计院双方共同确认省建筑设计院给董艳玲出具《工作证明》是董艳玲用于报名考试；董艳玲举示《工作证明》意在证明董艳玲是省建筑设计院的员工，就《工作证明》记载的内容而言，在双方存在劳动关系，或者在双方存在劳务关系的情况下，董艳玲均可成为省建筑设计院的员工并工作2年，因此，该《工作证明》不足以证明董艳玲与省建筑设计院之
摘要
董艳玲、黑龙江省建筑标准设计研究院有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终6717号上诉人(一审原告)：董艳玲，女，1990年1月10日生，汉族，原工作单位黑龙江省建筑标准设计研究院有限公司设计员，住哈尔滨市道外区。被上诉人（一审被告）：黑龙江省建筑标准设计研究院有限公司，住所地哈尔滨市南岗区永和街******。法定代表人：刘继学，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘兴华，男，该单位董事长助理。上诉人董艳玲……