劳动争议 （2018）黑01民终4847号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行义务。第一，绿色食品研究院应当向董春阳支付2017年6月1日至2017年8月13日的工资。用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠劳动者的工资。绿色食品研究院应当全面履行董春阳与大豆中心签订的《劳动合同书》，及时足额向董春阳支付工资。绿色食品研究院提供的证据不足以证明董春阳存在旷工而被其扣除工资的情形，故其认为不应再向董春阳支付工资没有事实依据，不予支持。由于绿色食品研究院向董春阳支付月工资标准低于哈尔滨市最低工资标准，关于计算工资的标准本院参照1480元/月计算，绿色食品研究院应当向董春阳支付拖欠的工资共计3,580.65元（1480元/月×2月+1480元/月÷31天×13天）。现董春阳请求绿色食品研究院支付其2017年6月1日至2017年8月13日工资共计3,119.24元未超过其应得数额，予以支持。第二，绿色食品研究院应当向董春阳支付经济补偿金。依据董春阳与大豆中心签订的《劳动合同书》的约定，绿色食品研究院应当在每月10日前支付工资，如存在放假，绿色食品研究院应当提前到最近的工作日支付。本案中，
摘要
黑龙江省绿色食品科学研究院、董春阳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终4847号上诉人（原审被告）：黑龙江省绿色食品科学研究院，住所地黑龙江省哈尔滨市松北区科技创新城创新1路****号。法定代表人：刘鹏，该院副院长。委托诉讼代理人：倪艳，女，1974年10月4日出生，汉族，该单位组织人事部副科长，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：杨志海，黑龙江财法律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：董……