提供劳务者致害责任纠纷 （2019）冀04民终5709号

本案争议的焦点为：1、被告徐静静、张兵申与被告锐烽公司签订的合同，被告是否需要相应的资质，被告锐烽公司是否应当承担连带赔偿责任；2、被告徐静静与原告武林增的雇佣关系是否成立，被告徐静静是否应承担责任。首先，被告锐烽公司将其厂区的拆除废铁项目承包给无资质、无安全生产条件的被告徐静静、张兵申。根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告徐静静雇佣原告期间（被告张兵申已退出合伙），原告与被告徐静静为雇佣关系。被告徐静静明知自己无施工资质，违法承接工程，并缺乏对雇佣员工足够的安全保障措施，徐静静应对雇佣人员承担主要责任。原告住院期间称由其妻子周艮会和养子武文斌护理，因未提供二人长期居住城镇的证明，故仍应按农村居民标准。原告武林增的损失包括：1、医疗费54707.7元；2、住院伙食补助费：按照财政部国家机关一般工作人员出差每天50元的补助标准计算为１３５０（50元／天×２７天）；3、护理费：护理人员按二人计算。护理期间由其妻子和养子护理，参照201８年度农、林、

本案争议的焦点为：1、被告徐静静、张兵申与被告锐烽公司签订的合同，被告是否需要相应的资质，被告锐烽公司是否应当承担连带赔偿责任；2、被告徐静静与原告武林增的雇佣关系是否成立，被告徐静静是否应承担责任。首先，被告锐烽公司将其厂区的拆除废铁项目承包给无资质、无安全生产条件的被告徐静静、张兵申。根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告徐静静雇佣原告期间（被告张兵申已退出合伙），原告与被告徐静静为雇佣关系。被告徐静静明知自己无施工资质，违法承接工程，并缺乏对雇佣员工足够的安全

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5709号 上诉人（原审被告）：武安市锐烽溶剂用白云岩矿有限公司。 法定代表人：刘海增，该公司执行董事。 住所地：武安市。 委托诉讼代理人：张小雷，男，1986年6月29日出生，汉族，武安市人，该公司职工。 被上诉人（原审原告）：武林增，男，1957年3月19日出生，汉族，武安市。 委托诉讼代理人：李振中，武安市法律援助中心律师。……