劳动合同纠纷 （2015）二中速民终字第0703号

因用人单位做出解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，锦湖轮胎公司未提供充分证据证明范洪作为劳动者存在不能胜任工作的情况，其据此迳行与范洪解除劳动关系的行为明显违反了《劳动合同法》的规定，依法应确认为违法解除劳动合同。鉴于范洪未要求继续履行劳动合同，锦湖轮胎公司应当承担向范洪支付赔偿金的责任。对于赔偿金的数额，双方均确认范洪离职前12个月的平均工资4819.58元，结合范洪2010年7月19日入职至2014年11月7日离职的工作年限，范洪应获得的赔偿金数额为43376.22元（4819.58×4.5×2）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：“原告锦湖轮胎（天津）有限公司于本判决生效之日起十日内向被告范洪支付违法解除劳动合同赔偿金43376.22元。如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告锦湖轮胎

因用人单位做出解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，锦湖轮胎公司未提供充分证据证明范洪作为劳动者存在不能胜任工作的情况，其据此迳行与范洪解除劳动关系的行为明显违反了《劳动合同法》的规定，依法应确认为违法解除劳动合同。鉴于范洪未要求继续履行劳动合同，锦湖轮胎公司应当承担向范洪支付赔偿金的责任。对于赔偿金的数额，双方均确认范洪离职前12个月的平均工资4819.58元，结合范洪2010年7月19日入职至2014年11月7日离职的工作年限，范洪应获得的赔偿金数额为43376.22元（4819.58×4.5×2）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0703号上诉人（原审原告）锦湖轮胎（天津）有限公司。法定代表人李汉燮，董事长。委托代理人刘悦，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）范洪。上诉人锦湖轮胎（天津）有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院作出的（2015）滨功民初字第538号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月16日受理后，依法组成合议庭，于20……