劳动争议 （2018）渝0108民初9480号

原告确实存在违反《劳动合同法》第三十八条中未及时足额支付劳动报酬的情形，但邹峰在《重庆车杰盟科技有限公司员工离职申请表》中“因个人原因，申请离职”一栏处签名，被告认为离职报告是公司提供的格式样本，离职原因一栏注明的“个人原因”非本人手写，但被告作为完全民事行为能力人，应足以知晓该意思表示，被告的辩称本院不予采信。 因此，被告不足以证实在离职时就已经提出系因原告违反《劳动合同法》三十八条的规定而被迫辞职，其应当承担举证不能的责任，本院据此认定系被告自愿辞职解除双方劳动合同关系。 故原告不应向被告支付经济补偿金。 由于原告已向被告支付拖欠的工资，本院不再处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，判决如下： 原告重庆车杰盟科技有限公司不向被告邹峰支付经济补偿金２４７５０元。 本案案件受理费减半收取5元，由被告邹峰负担，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员　　徐昌秀 二〇一九年三月十日 书记员　　袁秋香

重庆车杰盟科技有限公司与邹峰劳动争议一审民事判决书

重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0108民初9480号 原告：重庆车杰盟科技有限公司，住所地重庆市南岸区玉马路8号科技创业中心融英楼8楼52号（经开区拓展区内），统一社会信用代码9150010830486225825。 法定代表人：罗波，经理。 委托代理人：彭诗懿，女，1990年6月30日出生，汉族，住重庆市南岸区。 被告：邹峰，男，汉族，1988年1月4日出生，住武……