劳动合同纠纷 （2016）鲁17民终2798号

本案的争议焦点为：一、原告毛安品与被告菏泽中科成公司之间的劳动合同是否应当继续履行。二、原告诉请被告支付缴费工资、绩效工资、福利、欠缴五险一金及利息、因停缴医疗保险原告无法报销的住院医疗费、门诊费是否应当支持。关于争议焦点一，该院认为，已经生效的菏泽市中级人民法院（2016）鲁1791民再29号民事判决书认定，原告与被告签订的解除劳动合同协议书为无效协议，被告自认关于毛安品的处理决定因双方签订解除劳动合同协议书而失去效力，该决定并不因协议书的无效而恢复效力，因此，原、被告之间的劳动关系继续存在，现原告诉请被告继续履行劳动合同，应予支持。关于争议焦点二，该院认为，1.工资、福利问题。根据山东省劳动厅转发劳动部《关于的通知》的通知（鲁劳发〔1995〕67号）第一条规定：“企业职工因病或非因公负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资；累计超过180天的发给本人工资60%的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行”。经查，原告2010年3月份的工资数额为1984元，医疗期间为2011年2月22日至2013年8月22日，依据上述规定，被告应支付原

本案的争议焦点为：一、原告毛安品与被告菏泽中科成公司之间的劳动合同是否应当继续履行。二、原告诉请被告支付缴费工资、绩效工资、福利、欠缴五险一金及利息、因停缴医疗保险原告无法报销的住院医疗费、门诊费是否应当支持。关于争议焦点一，该院认为，已经生效的菏泽市中级人民法院（2016）鲁1791民再29号民事判决书认定，原告与被告签订的解除劳动合同协议书为无效协议，被告自认关于毛安品的处理决定因双方签订解除劳动合同协议书而失去效力，该决定并不因协议书的无效而恢复效力，因此，原、被告之间的劳动关系继续存在，现原告诉请被告继续履行劳动合同，应予支持。关于争议焦点二，该院认为，1.工资、福利问题。根据山东省劳

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁17民终2798号上诉人（原审原告）：毛安品，男，1969年10月3日出生，汉族，居民，现住菏泽市。法定代理人：祝翠华（系毛安品之妻），女，1962年3月13日出生，汉族，居民，现住菏泽市。上诉人（原审被告）：菏泽中科成污水净化有限公司。住所地：菏泽市。法定代表人：张铁夫，该公司董事长。委托诉讼代理人：李伟，北京市盈科律师事务所律师。委托诉讼……