劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第393号

本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：双方之间是否存在劳动关系。本案中，基天公司在仲裁阶段自认其与王兴鲁于2013年6月17日至同年7月5日之间存在劳动关系。后来基天公司又认为双方之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，但是基天公司并未有提供有效的证据对自己自认的事实予以推翻，违反了法律规定的“禁止反言原则”，本院对基天公司关于双方之间存在雇佣的关系的辩解不予采信。进一步审查，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的

本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：双方之间是否存在劳动关系。本案中，基天公司在仲裁阶段自认其与王兴鲁于2013年6月17日至同年7月5日之间存在劳动关系。后来基天公司又认为双方之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，但是基天公司并未有提供有效的证据对自己自认的事实予以推翻，违反了法律规定的“禁止反言原则”，本院对基天公司关于双方之间存在雇佣的关系的辩解不予采信。进一步审查，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第393号上诉人（原审原告）佛山市基天钢格板构件有限公司，住所地广东省佛山市。法定代表人丁振堂。委托代理人丁大伟，男，汉族，1992年6月8日出生，住广东省佛山市顺德区。被上诉人（原审被告）王兴鲁，男，汉族，1992年3月16日出生，住山东省荏平县。委托代理人胡革胜，广东千庭律师事务所律师。委托代理人任远，广东千庭律师事务所律师。……