劳动争议 （2019）陕0113民初6672号
裁判要旨
《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 本案中原告曾于2018年将被告城开物业公司作为被申请人申请仲裁并经西安市雁塔区劳动人事仲裁委员会作出《雁劳人仲案字【2018】684号裁决书》，该仲裁裁决书作出之后，双方均未向法院提起诉讼，故上述仲裁裁决书已经生效。 故本案中原告对被告城开物业公司在该仲裁裁决书中已经作出处理的事项（要求被告城开物业公司支付终止劳动合同的经济补偿金35921元、要求被告城开物业公司支付2002年2月至2018年8月30日期间的未休年休假工资及加班工资），依照一事不再理原则，本院依法均不再处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;第四十六条第(二)项规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 本案中，原告于2018年1月1日入职于被告博途公司，2018年1
摘要
杨鹏与西安博途企业管理咨询有限公司,西安城开物业管理有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0113民初6672号 原告：杨鹏，男，1984年7月1日出生，汉族，住陕西省咸阳市淳化县。 委托代理人：王斐，陕西尚文律师事务所律师。 被告：西安博途企业管理咨询有限公司，住所地：西安市莲湖区。 法定代表人：刘芳贤，该公司董事长。 委托代理人：焦勇，该公司员工。 被告：西安城开物业管理有限责任公司，住所地：西安市雁塔区。 法定代……