劳动争议 （2019）陕0113民初6397号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 原告主张被告支付违法解除赔偿金，但其并未就被告存在违法解除的行为提供有效证据，故原告该项诉请，证据不足，本院依法不予支持。 而原告主张的违法解除劳动合同经济补偿金37200的50%经济补偿金18600元，无据可依，本院亦不予支持。 劳动争议案件，所有诉请应当经过仲裁前置程序。 根据雁劳人仲案字[2019]16号裁决书载明的原告在仲裁阶段的仲裁请求，以及原告在本次诉讼中对其各项诉请的明确，原告诉讼请求中：（确认）2006年2月13日至2019年12月为无固定期限劳动合同的关系；被告支付每干满一年应多发一个月3100元，12年共补偿37200元；被告支付解除劳动合同经济补偿金130200元；被告提供2006年2月至2018年12月的工资流水、月考勤劳动合同、社保缴纳、否则被告单位应承担举证不能的不利后果，均为经过仲裁前置程序。 故上述诉请，本院依法不予处理。 综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告曹锁锁主张被告西安城开物业管理有限责任公司支付
摘要
曹锁锁与西安城开物业管理有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初6397号原告：曹锁锁，男，汉族，1974年4月1日出生，住西安市雁塔区。 被告：西安城开物业管理有限责任公司，住所地：西安市雁塔区。 法定代表人：杨挺，该公司董事长。 委托代理人：李建博，陕西永嘉信律师事务所。 委托代理人：顾金鑫，陕西永嘉信律师事务所。 原告曹锁锁诉被告西安城开物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案，曹锁锁向西安市雁……