劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁0283行初178号
裁判要旨
本案争议的第一个焦点为第三人是否是在履行工作职责受到暴力等意外伤害。 根据被告提交的证据中证人证言及调查证人笔录，可以认定2017年3月14日，第三人在平度市瑞平中心楼内工作时，因地暖被踩踏引起纠纷被人打伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的情形，应该认定工伤。 本案争议的第二个焦点为被告平度人社局作出的行政行为程序是否合法。 2017年8月15日，第三人向被告平度人社局提出工伤认定申请，2017年9月6日，被告平度人社局作出《工伤认定中止通知书》，中止工伤认定。 2018年7月23日，第三人提交了生效的法律文书后，2018年7月24日，被告平度人社局作出青平人社伤认决字[2017]第PD000432号工伤认定决定书，并分别于2018年8月2日和3日送达第三人及申请人，并未超出《工伤保险条例》第二十条第一款“自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定”的规定。 被告平度人社局在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、调查、作出工伤
摘要
青岛某公司与平度市人力资源和社会保障局、平度市人政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省平度市人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁0283行初178号原告青岛某公司，住所地平度市。 法定代表人季某，总经理。 委托代理人杨丽娜，山东柏宏律师事务所律师。 被告平度市人力资源和社会保障局，住所地平度市北京路**-1。 法定代表人王连涛，局长。 委托代理人王文波，山东雅君律师事务所律师。 委托代理人张东，平度市人力资源和社会保障局工作人员。 被告平度市人政府，，住所地平度市长江路*……