劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11748号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人汇宁公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕汇宁公司的上诉，本院分析如下：首先，关于是否需要追加刘从坚、赖祥宽参与诉讼的问题。汇宁公司与岑家瑞签订了自2017年9月10日起至2017年12月31日止的劳动合同，虽然汇宁公司主张劳动合同书是应项目管理的需要签订的，双方没有成立劳动合同的合意，但对此，汇宁公司没有提交证据证明，本院不予采信。东莞市社会保障局于2017年12月20日出具的《认定工伤决定书》亦认定岑家瑞是汇宁公司雇佣的，故本院依法认定汇宁公司与岑家瑞之间存在劳动关系，且岑家瑞亦明确不要求刘从坚、赖祥宽承担连带责任，故汇宁公司主张一审法院遗漏了当事人，应追加刘从坚、赖祥宽为当事人，于法无据，本院不予支持。其次，关于岑家瑞的入职时间的问题。汇宁公司未能提交证据证明岑家瑞的入职时间，应承担举证不能的不利后果，原审法院根据汇宁公司与岑家瑞于2017年9月10日签订了劳动合同书，认定岑家瑞于2017年9月10日入职，并无不当，本院予以确认。再次，关于受伤前月平均工资的问题。汇宁公司提供的劳动合同书并
摘要
深圳市汇宁建筑劳务分包有限公司、岑家瑞劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11748号上诉人（原审原告）：深圳市汇宁建筑劳务分包有限公司。住所地：广东省深圳市福田区红荔西路鲁班大厦2号塔楼10E1。法定代表人：葛井荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴威，广东泰旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨雪娇，广东泰旭律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：岑家瑞，男，1984年5月2日出生，汉族，住广西贺州市八步……